La «Agenda del Cambio» que ha presentado hoy el Ejecutivo contempla la implantación de la conocida como «mochila austriaca». Es una cuenta individual de capitalización en la que se acumulan fondos derivados de las rentas del trabajador de la que éste puede disponer en el caso de despido improcedente, movilidad geográfica o jubilación. El apartado 12 de reformas del mercado laboral expone que la creación de este fondo se abordará junto a la patronal y los sindicatos. La conocida como «mochila austriaca» es una hucha a la que el empresario deriva una cantidad del salario bruto del trabajador (el 1,53% en el caso austriaco). El capital acumulado acompaña a la vida laboral del trabajador y es gestionado por firmas privadas para rentabilizarlo, aunque el Estado garantiza el 100% de estos ahorros. Este modelo se implantó en 2003 en Austria para flexibilizar el mercado de trabajo y permitir el despido a coste cero para la empresa.

Los sindicatos UGT y CC OO se muestran reticentes a aplicar el modelo austriaco aunque no descartan el diálogo para buscar una fórmula que sirva al mercado laboral español, muy diferente del austriaco, donde la tasa de paro está por debajo del 5%. Sin embargo, ya han advertido de que su prioridad es saber qué va a pasar con la ultraactividad, con el control horario o con la prevalencia de los convenios colectivos. Por su parte, la patronal CEOE descarta completamente copiar el modelo y considera que ya existen suficientes mecanismos de protección para los trabajadores, como la prestación por desempleo, las indemnizaciones y el Fogasa, que las asume cuando hay incumplimiento de las empresas.

Fuente: LaRazon

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